Nem sempre é o empregador quem aplica a justa causa. Quando o trabalhador é desrespeitado, submetido a atrasos salariais, assédio...
outubro 18, 2025
Nem sempre é o empregador quem aplica a justa causa. Quando o trabalhador é desrespeitado, submetido a atrasos salariais, assédio...
A mediação é uma ferramenta moderna e eficaz para resolver conflitos civis e trabalhistas de forma rápida e pacífica. Em...
Um contrato de locação bem elaborado é a base de uma relação tranquila entre locador e inquilino. A Lei do...
O assédio moral ainda é um dos maiores desafios no ambiente profissional. Ele ocorre quando o trabalhador é humilhado, desvalorizado...
A demissão por justa causa é uma das penalidades mais severas previstas na CLT e só deve ocorrer em situações...