O assédio moral ainda é um dos maiores desafios no ambiente profissional. Ele ocorre quando o trabalhador é humilhado, desvalorizado ou isolado de forma repetitiva, afetando sua saúde emocional. Exemplos incluem constrangimentos públicos, metas impossíveis e insultos constantes. A CLT e o Código Civil garantem ao empregado o direito à dignidade e à indenização por danos morais. O ideal é reunir provas — mensagens, e-mails e testemunhas — e buscar apoio jurídico o quanto antes. Denunciar o assédio é um ato de coragem e um passo essencial para ambientes de trabalho mais saudáveis e humanos.
A demissão por justa causa é uma das penalidades mais severas previstas na CLT e só deve ocorrer em situações...
outubro 18, 2025